SAPコンサルタントは独立開業が可能であり、特に近年ではそのメリットが注目されています。2027年問題、つまりSAPの現行ERPパッケージであるECC6.0の保守期限切れに伴うシステム刷新需要の高まりから、SAPコンサルタントの需要は急増しています。一方で、資格取得の難易度が高いため、供給は限られています。この需給ギャップは、独立SAPコンサルタントにとって大きな追い風です。希少性の高さから、多くの案件を獲得できる可能性が高く、収入増加のチャンスが広がっています。需要について、詳しくは「【フリーランス】SAPコンサルタントへの道」に載っているのでご確認ください。
独立のメリットとして、まず挙げられるのは、柔軟な働き方が実現できる点です。企業に所属していると、企業のスケジュールや方針に縛られることがありますが、独立すれば、自分のペースで仕事を進められます。案件の選択、勤務時間、勤務場所などを自由に決められるため、ワークライフバランスの向上や、ストレス軽減につながります。
高い報酬を得られる可能性も魅力です。独立することで、企業と直接契約を結ぶため、仲介手数料などが発生せず、報酬を最大限に受け取ることができます。経験やスキル、実績に応じて単価を交渉できるため、企業に所属するよりも高収入を目指せます。SAPコンサルタントの市場価値は高く、特に専門性の高いスキルを持つコンサルタントは、高額な報酬を得られる傾向にあります。
さらに、2027年問題を背景に、企業はSAPシステムの刷新やマイグレーションに積極的に投資しています。具体的には、現行のECC6.0からS/4HANAへの移行が急務となっており、この移行を支援できるコンサルタントの需要が非常に高まっているのです。そのため、コンサルタントへの依頼が増加しており、独立コンサルタントにとっては、まさに売り手市場と言える状況です。企業は、高額な報酬を支払ってでも、優秀なコンサルタントを確保したいと考えているため、独立はキャリアアップの大きなチャンスとなります。